为有效萃取实践经验，应用科学经验提升公司现代化管理水平，5月19日，水发兴业能源集团开展了“精萃—最佳实践经验萃取的方法”专项培训。集团领导班子、业务副经理及以上人员，直管权属公司部门副职及以上人员、“鸿雁”后备人才等200余人参加培训。

认知课程 以知促学

本次培训，讲师从萃取十大价值出发，讲解课程设计与开发的底层逻辑，剖析个人与集体、局部与整体、特殊与一般的经验萃取方式方法。

实战演练 以学促用

培训过程中，讲师通过“讲、范、练、评、改”的教学方式，充分调动现场教学气氛。实战演练贯穿整个课程，讲师给予充分指导，确保学员学得会、学得精，实现以学促用，提升管理水平。

分组练习 以用促精

培训要求各小组结合工作实际进行经验萃取练习，致力于以小切口萃取大经验，促使学员想深一层、多走一步、多拿一分，不断在管理过程中精进，成长为企业精英。

本次培训使学员全面掌握了经验萃取工具，为后续萃取应用科学管理经验奠定了良好基础，将促使企业现代化管理水平实现跨越式的发展，保障企业行稳致远。