2月13日上午，水发兴业能源集团召开2024年度工作总结会议，总结分析2024年度工作情况，安排部署2025年工作任务。水发集团党委副书记、职工董事、工会主席，水发兴业党委书记、董事会主席王健出席会议并讲话。集团党委副书记、董事会副主席、总裁周广彦作工作报告，党委副书记、工会主席张超主持会议。

会议公布水发兴业2024年度先进工作者、先进集体和专项突破奖获奖名单，向获奖集体和个人表示衷心祝贺。

会议指出，2024年，水发兴业紧紧围绕“聚焦、整合、优化、管控、提升”10字方针，深入开展“两实施、四深化”行动，各项工作取得的成绩值得肯定。2025年，要认真总结工作经验、直面问题挑战，坚定落实“提档进阶”各项要求，凝聚信心、同心协力、精准发力，推动各项工作再上新台阶。

会议强调，2025年要为阔步争先建设健康魅力新水发贡献新力量、再添新作为。一是要在肯定成绩的基础上正视发展短板、直面发展问题，坚持转变思想、实事求是发展创新，坚持找准发展方向和战略定位，发挥主观能动性谋求转型升级。二是要全力以赴、不遗余力完成2025年度任务指标，坚持做好指标科学分解，压实责任到人，重视考核结果运用，确保用好用活考核机制推进指标任务有效落地。三是要坚持强化组织建设，全面建好团队、建强班子，进一步优化团队建设，健全培训方式方法，打造具有凝聚力和战斗力的优秀团队。四是要将个人理想融入企业发展之中，重视整体和个人的有机融合，凝聚全体员工干事创业共识，共谋转型升级高质量发展。五是要坚持结果导向和价值导向，谋划和坚持改革发展，彻底转变惰性思想、革新发展机制，全面打通管理壁垒，推动管理质效再上新台阶。六是要坚持强化风险管控，一体化推进投资、法务、财务、运营风险风控体系建设，进一步抓牢战略发展机遇期，全面提升市场开拓能力。七是要坚持公平公正激发企业活力，确保选人用人公正、考核分配公平，激发企业内生动力和员工干事活力。八是要坚持强化文化建设作风建设，继承和发展水发集团、水发兴业优秀企业文化，强化品牌文化、产品文化、对外交流文化等全领域文化建设，锤炼干部职工过硬工作作风。九是要坚持从严管党治党，抓好党的建设规范化工作，始终牢固树立底线思维，坚决不踩红线、不破底线，进一步健全和夯实合规体系，实现高质量党建促进高质量发展。

会上，王健与权属企业签订2025年度党建工作目标责任书、安全生产管理工作责任书和党风廉政建设主体责任书；周广彦与权属企业签订2025年度经营业绩责任书；党委委员、纪委书记伊鹏与权属企业签订2025年度党风廉政建设监督专责责任书。

集团领导班子成员、总裁助理、总部各部室负责人、高级主管，权属企业领导班子成员、部门负责人及以上管理人员参加会议。