集团党委副书记、董事会副主席周广彦以新员工入职培训“第一课”领航定向，指明集团紧扣国企使命，聚焦水发集团宗旨，以党建引领深耕核心产业，狠抓“两实施、四深化”攻坚行动，强化战略布局与治理效能；锚定清洁能源、绿色建筑、新材料三大赛道，驱动淬炼国企担当，服务国家战略大局。本次培训贯通“战略传承-责任锻造-成长赋能”主线，依托“三大通道+四位一体”培养体系，全力推动思想铸魂、专业强基、实践砺能，引导新员工将个人发展融入国有资本赋能与行业创新实践，通过深化思想教育、强化责任意识、提升专业素养，凝聚思想共识，筑牢高质量发展人才根基。

培训创新打造沉浸式践学课堂，组织新员工实地参观研发楼、唯领门窗及新材料展厅，以“场景化教学+文化浸润”双轮驱动模式，让新员工直观感受企业发展历程及生产运营场景。在知识培训环节，特别邀请到集团总部部室相关负责人担任讲师，围绕廉洁、人事、财务、行政、业务、安全六个维度进行深入讲解，有效推动新员工思想根基、职业素养、认知维度实现系统性跃升，为锻造政治过硬、本领过强的国企生力军奠定坚实基础。

此次新员工入职培训，为新员工搭建了一个全面了解公司、快速融入团队的平台。通过系统培训，助力新员工加速适应工作环境，提升工作技能，激励其以饱满的热情与扎实的专业能力投身工作岗位，为集团发展贡献新生力量，共同谱写企业高质量发展新篇章。