在企业发展面临新形势、新挑战的当下，合规管理已成为企业行稳致远的重要保障。为进一步强化全员合规意识，推动公司高质量发展，近日，水发绿建（北京）城市科技发展有限公司组织召开制度学习会议，正式拉开制度学习月活动的序幕。

自水发集团开展“学制度 促执行”活动以来，北京绿建始终将制度建设与深化学习作为企业发展的推进器。本次会议聚焦企业管理关键领域，围绕工作业绩考核办法、战略绩效管理办法、议事决策流程清单等七大企业核心制度及《信访工作条例》展开。相关负责人对各项制度进行全面且细致的解读，确保制度要点传达到每一位员工，让全员都能学懂弄通。

会议强调，制度体系犹如企业稳健运营的“四梁八柱”，是企业战略目标落地生根的坚实土壤。每一位职工都是企业制度的执行者与维护者，需以高度的责任感与使命感，深刻认识制度学习的必要性。干部职工既要做制度的学习者，更要当制度的践行者，将制度要求内化于心、外化于行，真正实现学用结合、知行合一，共同筑牢企业合规发展的基石。

此次制度学习会议，为员工们搭建了深度交流学习的平台，全面提升制度认知水平，为规范企业管理行为、提升整体运营效率筑牢根基。