近日，珠海水发兴业新材料科技有限公司全员能力提升第一批次考核圆满落幕！

针对当前公司职工对企业实际业务体系认知存在短板、标准规范掌握不牢的情况，公司建立全员能力提升月度考核计划，通过“考学结合、学用互促”机制，实现“学、考、用”闭环管理，推动全员从“被动接收”向“主动精进”转变，确保全员紧跟公司发展步伐。

考试内容贴合公司生产实际与业务发展实际，聚焦质量管控、体系运行、生产流程、业务操作等生产经营关键领域，全面检验各岗位职工对应知应会知识的理解和掌握程度，综合评估员工的专业水平与履职能力。

此次活动精准聚焦员工专业能力与岗位匹配度，为后续提升员工专业素质、精准培训培养等工作提供科学依据。水发兴业新材料将科学发挥考试考核的“指挥棒”作用，强化人才队伍建设，检视目前存在的短板弱项，把考核结果转化为能力提升的实际行动，推动职工进一步提升综合素质与履职能力，达到“以考促学、以学促干”的效果。