9月2日至3日，水发兴业能源集团组织开展2025年党组织书记集中轮训及党务工作者培训。

本次培训邀请中共广东省委党校教授授课，以《党务工作实务》为主题，结合国企党建实际案例，从党内政治生活质量提升、党务工作核心要点解析、党员教育与管理、党建与业务融合等方面展开深入讲解，帮助参训学员精准把握新时代党务工作要求。

多形式赋能，党务学习从“理论”到“实践”。培训分阶段有序推进。在政治理论学习阶段，学员通过线下与线上相结合的方式，系统研习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深入领会党的二十届三中全会精神和中央八项规定精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

情景式模拟，党务培训由“书面”向“现场”。在实务操作阶段，培训创新设置模拟演练环节，围绕“国企改革中如何强化党建引领”“基层党组织标准化建设难点突破”等关键课题，结合党务工作高频场景，精心设计“党组织换届选举”“发展党员全流程”“组织生活会”开展情景模拟实操推演。讲师实时纠错并复盘总结，以实操推演形式生动再现工作全流程及常见问题，为参训人员带来直观、深刻的学习体验，切实提升解决党员发展流程卡壳、组织生活质量不高等实际业务难点的能力。

融践式深耕，党务知识由“浅知”变“熟懂”。培训在情景模拟基础上，进一步强化党建和业务融合环节。围绕“党建如何破解业务堵点”核心目标，集中学习国企领域“党建+项目攻坚”“党建+效能提升”等典型案例，重点解析案例中“党员突击队攻克技术瓶颈”“支部联建打通跨部门协作壁垒”等关键做法，提炼可复制的融合经验。参训人员结合所在单位业务实际，对照案例找差距、梳堵点，将案例经验转化为解决自身业务难题的实操思路，真正实现党务知识与业务实践的深度衔接。

本次培训进一步夯实集团党建工作基础，为打造政治过硬、业务精湛的党务干部队伍提供了有力支撑。下一步，集团党委将持续总结培训经验，优化培训体系，以更高标准、更实举措推进党建工作与生产经营深度融合，为国企改革发展注入更强“红色动能”。

水发兴业能源集团各党支部书记、副书记、委员，总部及各权属公司党建归口管理部门负责人、专兼职党务工作人员参加培训。