近日，珠海水发兴业新材料科技有限公司2025年新员工入职培训顺利举行，通过“培训赋能+现场参观+交流座谈”全方位辅导，助力新员工快速了解公司文化、完成角色转变、融入企业环境。

培训进阶 筑基赋能

培训由各部门负责人及业务骨干授课，聚焦安全生产、财务管理、组织人事等职能板块，内容融合理论讲解与案例剖析，深度关联员工核心竞争力培养，构建兼具实用性与针对性的入职应知应会学习体系，帮助新员工快速构建对公司管理体系的全面认知。

观史溯源 启思践行

新员工们从课堂到一线，先后参观公司展厅、实验室、生产车间，沉浸式了解公司历史沿革、企业文化、发展成果、生产工艺，直观感受公司产业布局与技术创新，进一步增强归属感与使命感。

对话传承 凝心聚力

座谈会上，公司党支部书记、董事长、总经理杜鹏，常务副总经理、工会主席吴铭治及相关业务部门负责人围绕职业发展、经验分享、员工核心竞争力等展开深入交流。

杜鹏对新员工提出寄语，鼓励新员工立足岗位、勇于担当，在公司高质量发展的征程中贡献自身力量。他表示，一是要加强自我学习，让个人奋斗轨迹与企业发展同频共振，在持续学习提升中实现自我超越。二是要奋勇拼搏，不断夯实专业根基，以“量变”积累，促“质变”飞跃。三是要主动担当，站在更高维度思考问题、解决问题。四是要团结包容，在主动协同中凝聚共识，以合力成就集体与个人共同发展。五是要静心沉淀，以积极乐观的心态和坚韧不拔的意志迎接挑战、磨砺本领。

此次培训不仅是员工新职业生涯的“第一课”，更是公司人才培养体系的又一生动实践。未来，水发兴业新材料将持续优化入职培训体系，助力职工在推动公司高质量发展的舞台上快速成长。