为持续筑牢广大党员干部的纪法意识和制度观念，水发兴业创新搭建参与纪法专题授课、支部专题党课、法规集中领学、岗位心得撰写“四维一体”学习体系，系统化、常态化推进纪法与制度学习教育，引导全体人员将纪律规矩内化于心、外化于行，以严实纪律作风为企业高质量发展保驾护航。

同步课堂全覆盖，推动学习穿透基层。水发兴业抓实集中学习统筹部署，分层设置21个分会场、子会场，组织全员同步参与水发集团纪法与制度“同上一堂课”学习教育。全体党员干部认真聆听省纪委监委驻省国资委纪检监察组相关负责同志的专题辅导，课程围绕新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》，结合前沿政策与真实案例细致讲解，实现学习内容自上而下全覆盖，帮助全体党员干部精准掌握纪法制度核心要义与最新要求，夯实思想学习基础。

支部研学强担当，压实主体责任链条。水发兴业推动各级党组织把学习成果转化为履职行动，各党支部对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，结合树立和践行正确政绩观学习教育开展集中研讨与专题党课。采取党组织书记带头讲、党员骨干轮流讲的形式，把法规制度和岗位职责、日常行为规范紧密结合，层层传导责任压力，压实主体责任。党员干部在宣讲研讨中加深理解、明晰底线，不断增强规矩意识。

纪检领学画红线，延伸全域监督触角。水发兴业紧盯关键岗位、重点环节，督促党支部纪检委员切实履行监督职责，组织专题学习会，集中研读《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》及水发兴业内部《员工违纪违规行为处分规定》等制度文件。由纪检委员带头领学、逐条解读细则，引导全员对照自查、厘清行为红线，持续提升全员制度意识与自我约束能力，把常态化监督融入日常工作各环节。

心得自省促提升，促进学用深度融合。水发兴业组织党员干部职工立足岗位撰写纪法制度学习心得体会，推动学习模式从被动聆听转向主动思考。大家对照纪律要求反思自身短板，查找思想认识、纪律执行、制度遵守上存在的不足，明确整改方向，把纪法知识转化为日常工作准则，真正做到学思贯通、知行合一。

下一步，水发兴业将持续巩固学习成效，采用线上线下结合的方式开展纪法、制度知识测试，坚持以考促学、以学促用，持续强化全员纪法素养和制度自觉，严守廉洁底线，保障企业持续稳健发展。