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水发兴业能源集团开展总部工作人员公开遴选综合选拔

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9月12日至13日,水发兴业成功举办总部工作人员公开遴选笔试、面试综合选拔,旨在选拔一批德才兼备、具备高度专业素养和丰富实践经验的优秀人才,以进一步加强集团总部人才梯队建设。集团领导班子、相关部室负责人担任评委。

本次遴选共涉及7个关键岗位,自启动以来便受到了集团内部各公司的广泛关注与积极响应。通过广泛宣传与动员,众多优秀员工踊跃报名,从前期周密的筹划部署到具体细致的组织实施,整个遴选过程均遵循了规范、严密、有序的原则。集团纪委参与监督,确保了选拔工作的公正性和透明度。笔试环节,考题设计科学合理,重点考察了参选人员的综合知识储备、逻辑思维能力以及解决实际问题的能力,充分展现了集团对人才全面发展的重视。

面试阶段,则以现场答辩的形式进行,更加侧重于对参选人员专业素质、临场应变能力和沟通表达能力的深入考察。要求参选人员不仅能够准确理解并分析问题,还能提出切实可行的解决方案,展现了集团对人才实战能力的严格要求。

下一步,集团将严格按照既定程序,对候选人进行全面深入的考察,确保最终选出的每一位人选都能够在新的岗位上发挥出色,为集团的未来发展贡献自己的力量。

未来,水发兴业能源集团将持续加强总部人才梯队建设,不断优化人才结构,提升团队整体素质。同时,集团还将积极推动总部与权属公司之间的人才交流与互动,打造高素质、专业化的干部职工队伍,为集团的转型升级和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。