党支部自成立伊始，始终以规范化建设作为强基固本之要，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全面实现“双向进入、交叉任职”全覆盖；党支部实施党员积分制管理，将积分与评优晋升挂钩，激发党员积极性和主动性；深入推进廉洁文化“6进6上”落地见效，在生产车间、办公区全域设置廉洁标语，并开设班组廉洁微课堂，让规范与清廉理念融入日常、扎根基层，实现党员零违纪。

创新党员教育载体 凝心铸魂强根基

2024年，党支部创新打造“红色夜学”特色学习载体，利用工余时间以业务培训为主轴，融入廉洁教育、红色教育、政治理论等内容，全年累计开展11场次活动，党员参与率95%以上，直接推动海外项目攻克3项技术难点，实现了“打破壁垒、深化认知、瞄准实效”的创建初衷。

2025年，党支部在“红色夜学”基础上提档升级，打造“红色研学”学习载体，坚持每两月常态化组织开展活动，组织党员走出会议室，走进苏兆征故居、孙中山纪念馆等红色教育基地，实现学习形态从课堂到实地，学习方式从聆听走向感悟，学习心态从被动接受到主动探寻。全年共开展6期“红色研学”活动，推动红色精神真正内化为攻坚克难的底气，进一步增强党员投身海外项目建设的责任担当意识。

党建引领攻难关 业务同向守安全

党支部坚持党建引领企业高质量发展，持续建强党员先锋岗、党员突击队等载体，促进党建业务融合见实效。

党员突击队冲锋一线、实战建功。2024年澳大利亚MUSE与Sky Square项目遭遇交付危机，党员突击队迎难而上、精准施策，攻坚克难，实现项目提前出货、日产能提升150%、产品一次性合格率提升16.45%；2025年再啃下OCQ工程漏水硬骨头，实现SKY项目安全生产零事故。

党员先锋岗立足岗位、追求实效。2024年，党支部聚焦降本增效及科技创新等领域设立党员先锋岗，为车间生产效率提升作出重要贡献。党员先锋推动投用翻转上线系统提效20%，设计循环货架节约运费50%，实现生产效率提升73%；2025年，党支部聚焦市场开拓设立党员先锋岗，推动新市场合同额突破1亿元，投标通过率提升25%。

此外，党支部立足安全生产，在车间设立党员安全责任区，支委委员与党员骨干带头落实一对一帮扶、隐患排查、应急演练等工作，累计整改隐患100余项，实现安全生产零事故。

本次入选水发集团第一批党建工作样板，是对珠海节能党支部的高度评价，珠海节能党支部将紧扣集团战略部署，持续深化品牌内涵，推动党建样板创建成果转化为市场开拓、技术创新、安全生产的实际成效，以高质量党建引领企业高质量发展。